四川省也根据国家的要求，然后开始修订了相关的生育条例，然后正式的提供并且公布，其中很明确的规定了只要符合法律法规生育子女的，是可以按照《四川省人口与计划生育条例》延长生育假60天，男性陪产假也是延长了，还增加了育儿假等等，但是有很多的在职员工对其具体的规定标准是不一样的，所以说下面就为大家全面的介绍一下四川产假新规定。

江门陪产假新规定

广东第十二届人大会二十八次会议通过了《广东人口与计划生育条例修正案(草案)》议案，对《广东省人口与计划生育条例》作如下修改：

新条例规定符合法律、法规生育子女的夫妻，女方可享受80日奖励假，男方配偶享受15日的陪产假。

陪产假休假需与单位协商

目前，江门陪产假新规定严格按照《广东省人口与计划生育条例》执行，江门市内各区，如开平市、蓬江区、江海区、新会区等，均按15天陪产假执行。

Tips:

江门对陪产假天数进行了规定，但是对于陪产假怎么休没有明确说明，所以，具体提前休、推迟休，还是分开休都可以与单位进行协商处理。

女职工生育享受几天产假其中产假可以休假？

女职工在生育之后，可以享受的产假天数，其实是跟她们的生产情况挂钩的。就2022年最新政策看来，全国大部分地区已经由98天的产假提升到了158天的产假，这是国家给孕妈咪们的又一大福利！

女性产后一般可享受98天的产假，但也可额外获得60天的激励性产假。生孩子前，你可以休15天的假。如果您有难产，您应该增加您的产假15天，这意味着您可以享受173天。如果你有多胞胎，你也可以将产假增加15天。例如，如果你生了双胞胎，你可以享受173天的产假。如果您仍有难产，可以享受185天的产假。如果女职工不幸流产，她仍然可以享受一定期限的产假。其中，妊娠4个月以内流产的，可享受15天产假，妊娠4个月以内流产的，可享受42天产假。

也就是说，女职工产假天数因生育条件的不同而不同，并不是一成不变的呢。

产假陪护假的天数

因为各地的产假陪护假的规定条例都有所不同，所以现在我们来看一下各地的产假陪护假的天数：

1、上海：上海产假陪护假是指晚育护理假，产假陪护假天数为三天，这个权利之限于晚育者。

2、深圳：深圳产假陪护假为十天，深圳对于年满23周岁并且依法登记结婚生育第一胎的女职工，对其合法配偶享有十天产假陪护假。

3、重庆：重庆晚育者可以享有七个工作日的产假陪护假。

4、广东：在广东，领有《独生子女优待证》者是享有十天的产假看护假的。